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就業動態

2015大學生就業整體轉好 研究生簽約率走低

發布日期:2017年02月22日  作者:admin  瀏覽次數:

在北京一招聘市場一片火熱,其中,針對2015屆畢業生的招聘會幾乎每天都有。

  “基本上場場都是滿的,大學生感到工作不好找,企業覺得不好招。”明年畢業的中國傳媒大學一名女生對21世紀經濟報道記者說。

  她說的情況昭示了一個事實,即今年以來全國的大學生就業市場整體良好,但結構性問題仍存在。

  今年以來全國大部分省市,大多發布了2014各省高校畢業的就業情況,整體比去年簽約率提高。例如青海今年總體就業率為89.2%,比上年增加1.1個百分點。江蘇截至9月1日的初次就業率達89.55%,高于去年同期2.41個百分點,到11月11日,該省高校畢業生總就業率達到91.8%。

  此前,陜西、湖南、重慶、上海、吉林、湖北、山東等大部分省市,都傳出了大學生簽約率上升的消息。

  2014年高校畢業生規模727萬人,比2013年增加28萬人,增幅4%。北師大工商管理學院院長賴德勝指出,今年以來經濟增速盡管放慢,但服務業發展加快,使得就業形勢良好。

  “當前大學生就業整體上不是數量問題,主要是質量問題。”他說。

  大學生就業形勢轉好

  據目前各省發布的數字顯示,各地大學生就業形勢良好。

  比如除了上述的青海、江蘇大學生簽約率比去年同期提升外,其他多個省市的數據,也反映了大學生就業轉好的情況。

  截至9月1日,云南全省高校畢業生初次就業率為87.7%,比去年同期提高1.1個百分點;江西2014屆高校畢業生初次就業率為85.82%,同比提高0.24個百分點。

  只有廣東略有下降,截止到今年9月1日,該省2014屆大學生就業率為94.61%,略低于去年同期的95.86%。

  全國的情況是,截至7月1日,今年全國大學畢業生初次就業率超過70%,基本與去年持平。但是截止到9月1日以及目前的數字,暫時難以獲得。

  中國勞動保障科學研究院研究員張麗賓指出,大學生就業形勢比想象的要好,這與目前整個中國勞動力總量不斷下降有關。

  “大學生畢業人數盡管很大,但是現在看大學生就業總量問題并不是很突出。”她說。

  國家統計局數據顯示,2012年中國15-59歲勞動年齡人口為93727萬人,比上年減少345萬人。2013年這一數字再次下降244萬。

  根據了解,目前所以就業形勢良好,一個重要的原因是,中西部經濟在加快,這些地方提供的就業崗位增加。同時,沿海找工作的人數變少,出現用工緊張。

  中國傳媒大學一名研究生告訴記者,現在提供崗位的公司很多,關鍵是企業要求能馬上上崗,一些大學生工作不好找,主要是熟練程度比較差。

 

  研究生不如本科生?

  今年大學生就業的一個重要特征是,研究生簽約率在走低,甚至不如本科生。同時大多大學生都是在大學所在地的省市就業,從西部跨省到沿海發達地區的人數在減少。

  比如截止今年9月1日,廣東大學生初次就業情況統計中研究生就業率為90.54%,低于本科生的就業率93.52%,??粕木蜆I率為96.06%。

  寧夏截至到9月1日的數字是,研究生就業率為60.24%,低于本科生的65.15%、??粕?3.45%。

  這種情況在其他省也存在。比如截至7月31日,浙江省2014屆研究生就業率70.24%,同比下降0.9個百分點,低于本科生就業率79.22%。本科生就業率同比提高0.89個百分點,高職高專畢業生就業率93.19%,同比提高0.65個百分點。

  重慶更早就顯示出來了。截至6月30日,重慶就業率為86.89%,與2013年同比上升1.46%。其中,畢業研究生就業率為75.53%(同比上升1.25%),本科畢業生就業率為86.69%(同比上升2.06%)、??疲ǜ呗殻┊厴I生就業率為89.47%(同比上升0.66%)。

  重慶高校畢業生的選擇在重慶就業的畢業生數占總數的63.94%,比去年同期高5.54%,絕對就業人數增加21200人。

  不過,由于本科生考研人數被統計到了就業數據之中,因此,剔除考研的,研究生是不是真的不如本科生就業形勢好,這有很大的爭議。

  中國教育在線考研頻道主編孟繁祝認為,是目前沒有權威的數字來說明到底研究生簽約率是多少。

  此前有數字顯示,2014年全國碩士研究生招生考試報名人數為172萬,比2013年減少4萬人;其中專業學位碩士報名人數68萬人,比2013年增加9萬人。

  教育部全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心編著的《全國高校畢業生就業狀況(2009~2010)》顯示,2009年的博士生、碩士生的就業率分別是79.9%和81.2%,均高于本科生的79.6%。但是近年來多份報告顯示,碩士生簽約率似乎在持續低于本科生、??粕?。

  北師大工商管理學院院長賴德勝指出,一般學歷越低越容易找工作,因為不過分挑單位。但是學歷越高,對單位的要求就越高。

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