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就業動態

高校畢業生工作易找卻難就業

發布日期:2017年02月22日  作者:admin  瀏覽次數:
高校畢業生“找工作難”的聲音此起彼伏,可是我國新興產業確如雨后春筍,不斷的冒出,面對多數崗位,企業家卻找不到合適的專業人才,而專業人才的流失,讓我們不得不面對一個現實的問題——當代大學生,不能學以致用,給我國的教育事業以及經濟建設帶來了前所未有的挑戰。

有的大學生說:“有一紙文憑找工作,確實容易,可是找到相關專業的,好難,面對企業的用人要求,讓我覺得自己在學校所學的東西,根本不夠用在企業上。”

有的學生則是:“爸媽就希望我拿到大學文憑,能夠考個公務員,工作就穩定了,管他什么專業,都一樣。”

還有的學生則是:“不想離家太遠,但是好的機會又都在沿海地區,等看到招聘信息找去,又已經招滿人了,所以好難找到滿意的工作。”

從大學生就業難的現象,我們不難看出,學生的就業觀念上有較大的偏差。普遍眼高手低,在就業競爭中,學生就業競爭力不強,綜合能力和總體素質還不能達到一些企業的要求,這就說明了,學校就業指導與經濟市場的需求結合力度不強,就業指導針對性不強。

首先,高校的教育應當引起重視,要與經濟市場相結合,適應經濟市場需求來調整教學課程,聯合企業單位為學生尋求實習機會,給學生一個有針對性的理論與實踐的操作,“從學中做,到做中學。”正如“授人以魚不如授人以漁”,對學生的就業培養也能夠為我國經濟建設作出更實際的貢獻。

其次,地方人才市場應當建立高校畢業生檔案信息網絡,將求職者的每項信息具體化,根據系統要求,讓求職者的每一項需求自動尋找匹配的職位,提高就業機會,同時也為企業輸入新鮮活力,將新思想,新創意注入企業文化。

再次,地方人才市場應當利用網絡平臺,為更方便、更快捷地為大學生提供就業服務,可推行針對本地企業舉行網絡視頻面試。 及時刊登記企業招聘信息,便于求職者優先瀏覽崗位要求,再通過網路公布的網絡面試時間,快捷找到理想的就業崗位。

最后,地方人才市場應為高校畢業生舉辦現場招聘會,聯合地方電視臺、網絡信息、宣傳單等媒介,將招聘會信息及時公布,為地方企業吸引更多人才,促進經濟長效增長,解決本地高校畢業生“找工作難”的問題。

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