當前位置
主頁 > 就業設置 > 就業動態 >
就業設置
聯系方式
021-6111 9433
021-6111 9411

24小時免費咨詢熱線
QQ:380370959
請點擊QQ咨詢
上海市浦東新區
南匯大學城城南路1408號
思博科教園區(4號樓4樓南中廳)

就業動態

司曬出三餐菜譜 “軟福利”吸引大學生

發布日期:2017年02月22日  作者:admin  瀏覽次數:

員工生日公司贈送生日禮物、不定期組織外出旅游、每周改善一次伙食……在17日的今年首場春季人才招聘大會上,一些用人單位用具有人情味的“軟福利”吸引求職大學生,一家公司甚至曬出三餐菜譜。

  17日的招聘會吸引了160家單位和3500余名應聘者參加,記者注意到,在百余家單位的招聘信息顯示屏或海報上,“享受帶薪年假”這一待遇被不少單位標注在醒目位置,更有一些單位打出了細化的“軟福利”,島城一家大型商貿集團就提出“享受生日及節慶禮品”,招聘人員稱,單位會在每位員工過生日時發放幾百元的購物卡和一份小禮品,每到重大節日還會發放節日福利,這些看似微不足道的做法體現了單位對人才的尊重,能讓員工在單位更有歸屬感,從而更加努力工作回報單位。

  為了讓“軟福利”吸引應聘者,用人單位下足了功夫,島城一家制造企業甚至在招聘信息中曬出了一日三餐的菜譜“公司實行標準配餐制,一日三餐,早餐提供饅頭、花卷、咸菜、稀飯,午、晚餐提供兩菜一湯,每周三改善伙食;員工個人承擔2元/天”??吹竭@個菜譜,來自河海大學的應屆畢業生小袁說:“這比在家里吃得還好!這家公司真有人情味!”這些“軟福利”顯然吸引了不少求職者的目光,在這家單位的應聘攤位前排隊等候的應屆畢業生小梁說,如果一家公司的工作環境是冷冰冰的,剛剛走出校園的她肯定很難適應,而這種充滿溫馨的招聘信息就像有一股力量吸引著自己前來應聘。小梁是學法律的,這家制造企業的招聘信息上并沒有與法律專業對口的招聘計劃,但小梁還是決定投個簡歷試一試。

  “如果工資和其它待遇都差不多的話,那么我肯定會選擇一家更有人情味的公司。”青島大學的應屆畢業生小臧說,他不是本地人,平時回家的機會很少,工作之后就想把單位當成自己的家,也希望單位能夠像長輩呵護孩子那樣呵護員工。“像這家公司寫的那樣,每年的優秀員工將集體參加出國游,我覺得這就是一種很人性化的鼓勵方式,比發點獎金要強。”小臧指著一家單位的招聘信息對記者說。

  本周天天都有招聘會

  青島市人才市場于2月17日至22日(正月初八到正月十三),連續六天在海爾路178號舉辦“2013年春季人才招聘大會”。

  據悉,海爾集團、交運集團、利群集團、維客集團、中海山東物流、通力建設集團等960余家單位將陸續參會,預計供崗10200個,吸引青島以及全省、全國的部分畢業生以及高技能人才、專業技術人才前來求職。從招聘信息來看,企業需求多集中在業務經理,營銷主管、財務會計、機械工程師、業務助理、生產質量管理、國際貿易、商務秘書等崗位上。銷售仍然是重頭戲,特別是精通外語的外貿銷售人才、掌握技術的高端銷售人才尤其受企業青睞,部分企業給出3500元底薪的待遇招攬人才。此外,專業顧問、培訓講師、工程師、研發人員等中高級人才的市場需求較為強勁,底薪多集中在4000至5000元之間。

    相關閱讀

五月天黄色网站